SecteurServices publics / Administration
Région de travailBrabant Wallon
Type de contratContrat à durée déterminée, Intérim
Groupe de FonctionAdministrative / Secretarial, Ressources Humaines / RH / Bureaux de placement
Régime de travailTemps partiel
Type de poste (Triangle Solutions RH)Employé
Type de poste (Triangle Talent)Employée
Niveau d'éducationBachelier, Master, Professionnel, Secondaires
Niveau linguistiqueFrançais
Exemples de fonctionsConsultant en ressources humaines, Responsable de la paie, Secrétaire comptable
Permis de conduireB
CatégorieAdministration / Secrétariat
Description brève
Notre client recherche pour une durée déterminée (congé de maternité) un remplaçant pour son service du personnel.
La fonction
Missions principales
- Assurer le suivi et le contrôle des paies en collaboration avec le secrétariat social afin de minimiser les erreurs.
- Gérer le suivi des congés et être la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie.
- Utiliser efficacement le logiciel Pro-Time pour le traitement administratif.
- Collaborer étroitement avec le responsable de paie pour assurer la conformité et la qualité des données.
- Participer aux échanges avec le secrétariat social pour résoudre les éventuels problèmes liés aux paies.
- Assurer une communication claire et précise auprès des collaborateurs concernant leurs questions de paie.
- Réaliser un reporting régulier sur le suivi des paies et des congés.
Le profil
Compétences techniques clés
- Maîtrise du logiciel Pro-Time.
- Connaissance approfondie des procédures de paie et des contrôles associés.
- Capacité à identifier et corriger les erreurs dans les bulletins de salaire.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Autonomie dans la gestion des tâches administratives liées à la paie.
- Rigueur et précision dans le contrôle des données.
- Esprit d'analyse pour détecter les incohérences.
- Sens du service et disponibilité pour répondre aux questions des collaborateurs.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Proactivité et réactivité dans la gestion des urgences.
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire lié à la paie.
- Expérience confirmée dans le suivi administratif des paies, sans gestion directe des salaires.
- Autonomie avérée dans la conduite des tâches et la résolution des problèmes.
- Maîtrise du logiciel Pro-Time obligatoire.
L'offre
- Poste à temps partiel, mi-temps maximum, horaires à définir.
- Démarrage dès que possible, idéalement avant juin en raison d'un remplacement lié à un congé maternité.
- Lieu de travail : Nivelles.
- Entretien et mise à l'épreuve des candidats directement avec le responsable de paie, via Teams ou en présentiel.
Notre client
Pourquoi rejoindre cette entreprise
- Une entreprise qui valorise la réactivité et l'autonomie de ses collaborateurs.
- Un environnement de travail où la rigueur et la qualité du travail sont primordiales.
- Une équipe dynamique et un management à l'écoute.
- Opportunité de contribuer à la qualité du service payé dans un contexte professionnel exigeant.
Votre agence de rattachement
Charleroi
